El Problema
El derecho a un salario digno es un derecho humano fundamental. Sin embargo, hoy en día, demasiadas familias de Maryland luchan por sobrevivir con salarios mínimos que las dejan en la pobreza.
En nuestro estado, el salario digno para una familia de cuatro personas con dos adultos que trabajan es de $27.32 por hora según Calculadora de salario digno del MIT. Pero el salario mínimo de Maryland sigue estancado en sólo 13.25 dólares por hora.
Esta diferencia significa que el 10% de los residentes de Maryland viven en la pobreza. El informe elaborado por United Way y United For Alice, encontró que el 61% de los niños negros y el 68% de los niños hispanos en 2019 vivían en hogares que luchaban por satisfacer las necesidades básicas. Familias como los Smith de Baltimore, deben elegir entre pagar el alquiler o comprar alimentos cada mes a pesar de tener varios empleos con salario mínimo.
La creciente diferencia entre la remuneración de los directores ejecutivos y la remuneración de los trabajadores es una parte importante de este problema en los Estados Unidos, y esta preocupante tendencia sólo empeorará si no tomamos medidas. En 1950, la proporción entre el salario de los trabajadores y los directores ejecutivos era de 20 a 1. En 2021, la proporción de La compensación entre el director ejecutivo y el trabajador típico fue de 399 a 1 – una cifra que se ha disparado casi un 1.500% en los últimos cincuenta años. En dólares de hoy, eso es entre $ 30,000 y $ 600,000 frente a $30,000 y $ 11.97 millones. Esta desigualdad de ingresos es simplemente codicia.
Cómo Resolveremos el Problema Juntos
Como su próximo senador, lucharé para cerrar esta diferencia y garantizar que todos los habitantes de Maryland puedan ejercer su derecho a un salario digno. Así es como haremos que este derecho se haga realidad:
Primero, presionar a las corporaciones para que asuman responsabilidad y aumenten los salarios mínimos dentro de sus negocios. Trabajaré con ejecutivos para resaltar los beneficios de pagar a los empleados un salario digno, incluida una mayor retención, productividad y poder adquisitivo del consumidor.
Presionaré a las corporaciones y franquiciadores grandes y rentables para que aumenten los salarios mínimos, protegiendo al mismo tiempo a las pequeñas empresas. Un impuesto a quienes ganan más de 5 millones de dólares al año podría financiar créditos fiscales para permitir a los propietarios de pequeñas empresas pagar el salario mínimo de 30 dólares por hora.
Para las empresas que se resisten al cambio, impulsaré los esfuerzos sindicales de los trabajadores para negociar una compensación justa. Los trabajadores deben estar empoderados para organizarse y negociar colectivamente. Dedicaré recursos federales para proteger y apoyar estos esfuerzos.
En segundo lugar, impulsará iniciativas a nivel estatal para aumentar gradualmente el salario mínimo de Maryland a $15 por hora y acoplarlo a la inflación. Esto brindará alivio inmediato a nuestros residentes de ingresos más bajos.
Cómo Avanzaremos en el Tema en Washington, DC y Maryland
En Washington, defenderé la legislación federal para aumentar gradualmente el salario mínimo nacional hasta convertirlo en un salario digno. También lucharé para proteger los derechos de negociación colectiva en todo el país.
En Maryland, reuniré a legisladores estatales, alcaldes, concejos municipales y líderes empresariales para abordar los salarios dignos a nivel local a través de ordenanzas e iniciativas corporativas. Utilizaré el púlpito del Senado para mantener este tema en primer plano.
Los Beneficios para Estados Unidos y Maryland
Los beneficios de mejorar a las familias trabajadoras a través de salarios dignos serán de gran alcance. Los estudios muestran que el 90% de los estadounidenses gastarán los ingresos adicionales, estimulando el crecimiento económico. Las empresas de Maryland prosperarán cuando los consumidores tengan más poder adquisitivo.
Únase a mí para garantizar que todos los residentes de Maryland puedan ejercer su derecho a un salario digno. Juntos podemos construir una economía más justa que no deje a nadie atrás.